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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来(lai)源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要】:
四种文化:
责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
为(wei)(wei)了进一步推进公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)(zai)建设,公司(si)以落实“责任文(wen)化、精细(xi)文(wen)化、执行文(wen)化和(he)反馈文(wen)化”为(wei)(wei)切入点,强(qiang)化员工践(jian)行公司(si)芭乐(le)官(guan)网app下载(zai)(zai)理(li)念,增(zeng)强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部(bu)队(dui)伍的凝聚力和(he)向心力,提升企业的核(he)心竞争力。
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